劳动合同
甲 方：
地 址：
电 话：
邮 编：
乙 方：
身份证号：
地 址：
邮 编：
甲、乙双方本着平等、互利的原则、根据中华人民共和国法律和 市有关法规，一致同意签定本合同。
一、合同期限
本合同有效期限自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作地点
三、工作岗位
1、甲方安排乙方在 担任 。
2、甲方因工作需要，可以临时安排乙方做其它工作或依照乙方的能力和工作表现调整乙方的工作岗位。
四、工作时间
1、甲方实行每周工作五天，休息二天。
2、甲方有权根据各部门的要求、工作量安排乙方的每周休息日。
五、劳动报酬
1、甲方支付乙方的工资为每月人民币 元整，如果乙方本人违反甲方的规章制度或犯有大的过错，将按甲方规定的情况扣除其工资。乙方的工资将根据乙方的工作表现和甲方的效益按年调整。乙方的个人所得税由乙方承担，甲方代扣。
2、甲方发薪日期为每月30日。
六、福利待遇
1、乙方每年享有国定假日，如果需要乙方在上述假日里工作，甲方应在国定的假期前后三、四天内按所工作的时间予以补假。
2、乙方如有可靠证明其以下亲属（配偶、父母、兄弟、姐妹、子女、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母）过世，可准许丧3天。
3、乙方每年可享有3天全薪病假（当年内有效，未请病假不可补偿）。凡病假须持有甲方认可的医院开出的病假证明。
4、乙方成为甲方正式员工并工作一年以上（指女性），可享受国家规定的计划生育有关条例。
5、乙方成为甲方正式员工三个月后，甲方将按国家规定为乙方办理养老保险、医疗保险和失业保险，保险费由甲方和乙方共同承担，甲方代扣。
6、乙方每年的年终奖金根据甲方的营业效益和发展情况由董事会决定，乙方所得奖金的个人所得税由乙方承担，甲方代扣。
七、甲方规章
1、 如果乙方不是董事会指定的公司发言人，不得代表公司向公众发表有关本公司的言论。
2、乙方未经甲方法定的代表人授权，不得代表甲方签定合同和协议或从事与其本职工作无关的事务。
3、乙方应遵守甲方的各项规章制度，重视勤奋地为甲方服务，履行自己应尽的职责，完成总经理和其他上司下达的任务。
4、乙方必须十分熟悉《员工手册》等公司规章制度的内容切实执行其规定和以后的修订款项。
八、合同的解除
1、在合同期内，任何一方提出解除合同均须提前一个月（财务部门二个月）书面通知对方。
2、乙方属下列情况之一者，甲方的解除合同，予以辞退无须事先通知或作任何补偿。
A、严重违反甲方规章制度。
B、严重破坏甲方声誉或影响甲方正常业务。
C、触犯国家的法律，被判刑、劳教的。
九、其它
1、本合未尽事宜均以公司《员工手册》为补充。
2、本合同条款如与国家法律相悖时，以国家法律为准。
3、本合同的解释权属甲方拥有。
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签后生效。两份合同具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
日期： 日期： |
